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副业,是机会还是风险?

来源:网友提交 2017-10-11 编辑:『隐身守候』
 

当副业的「召唤」增多,上班族的生涯思考中,也相对多了「机会」与「风险」。机会,来自生涯转型的可能选项增多、历练视野可以扩大。风险,则来自对金钱的短视,会不会自此阻碍了日后正轨生涯的发展?

王娟娟(化名)是台北市立联合医院某院区的语言治疗师,周一和周五下班后,她分别得赶往两个家庭,为两个4岁和国小5年级的小孩做语言障碍治疗。

1次1个小时的辅导,每个月可为她增加近6千元的收入。如果个案治疗难度高,她的收费也跟着增加,1小时费用可达1千元,前阵子她的副业收入超过1万元。

当社会需求高度分化、网络平台助长个人能力更容易展现,越来越多分布各领域的专业人员从事副业,是延续专业,而不再是当作出卖劳力的服务生。

一个较少为人注意的数字,正生动反映着上班族收入型态改变的事实。在104家教网里,多数人直觉以为,这是学生族群找兼差工作的地方;但实际上,「想当老师的人中,有30%具有上班族身分,」104家教网首席运营官张思敏指出。

连网拍秘技也有人教

上班族可提供的家教内容五花八门,选择性也比一般大学生家教更多元。

从最简单的课业辅导、到知名医院儿童心理师提供早期疗愈居家辅导、生技公司研究员替人撰写产业分析报告、或工程师提供软硬件教学、同区域上班族提供道路驾驶教学……。

「连美姿美仪、网络拍卖秘技都有供需市场,」张思敏指出,现代人庞大的学习需求,无疑是刺激上班族投入成人家教市场的主因。另一方面,近两年企业委外风潮的兴起,也是把上班族推出办公室,拥抱「第二份收入」的一大力量。

104外包网首席运营官田居正指出,接案的会员中,高达70%是上班族,SOHO族仅有30%。专门帮助企业委外的J-CASE网站总监周怡雯则指出,成立近5年来,企业委外案件的总金额累计已超过1亿元。等于过去5年有1亿元从这个网站流入兼差的上班族或SOHO族口袋中。

是机会,或是风险?

当副业的「召唤」增多,上班族的生涯思考中,也相对多了「机会」与「风险」。机会,来自生涯转型的可能选项增多、历练视野可以扩大。风险,则来自对金钱的短视,会不会自此阻碍了日后正轨生涯的发展?

J-CASE总监周怡雯指出,在他们观察上班族兼差的案例中,除了专业型工作外,也包含有上班族为了赚取外快,替外出者照顾小狗、为手机情色短信配音。但,这会是多数人对「副业」的期待吗? 答案显然不是。

担任语言治疗师的王娟娟,除了经济需求外,她还是选择以能够发挥所长的副业为主。因为实习3年后,她在今年7月才正式成为语言治疗师,她期许「兼差有助于累积治疗经验。」

此外,当工作的安全感越来越低,副业也可以发展第二专长,增加工作的广度,以备不时之需。尤其在金融业,「二次金改」的人力精简潮即将强势扑来,处在可能被「裁员」与「留任」的不确定感中,有人已开始从副业中,找寻到生涯转型的可能机会。

第一金控董事长秘书蔡秀玲因为主持长才,她从婚礼主持人的角色中,发觉自己担任婚礼顾问的潜力雄厚,「以后银行要合并,我也不怕失业或裁员!」蔡秀玲有信心地说。

5千万的致富目标

但是分心从事副业的风险就是本业不够深入专精。一个值得深思的问题是,真正在职场脱颖而出的经理人中,鲜有人在最需冲刺的「黄金5年」期间,分心兼差。

畅销50万册的《理财圣经》作者之一杨伟凯,现任汇丰银行信托投资部副总裁。他从投资理财的角度分析,如果一个上班族每年投资100万,分7成在债券、3成在股票上,以过去经验看,一年投资报酬率平均可达9.6%,20年后就可以达到5千万的致富目标。

「但每年能够存到这100万的上班族不多,通常是工作表现好的『专业经理人』或是有『业务』长才的人,才有可能,」杨伟凯提醒,在工作上,你就要有这两种人的思考,致富的速度才会更快。因为让老板乐意大方加薪、升迁的对象,不外乎全力冲刺、专注热情的员工。

5千元vs.500万元的差距

美商电资系统(EDS)是台湾信用卡处理市场最大的信息集成服务公司,董事长暨总经理谢儒生从长期生涯规划的角度看上班族兼差,「你要现在每个月有5~6千元的差异?还是5~10年后要跟别人有500~1,000万的差异?」

工作18年下来,谢儒生一直是这句话的坚定拥护者。他在工作第10年、年纪35岁时,买下1栋房子,还拥有第一台奔驰车。当时他的职位已是外商公司的部门副总经理,「算是比同侪快一些,」谢儒生回忆。

「自我认知」清楚,是谢儒生快速升迁与累积财富的关键。技术工程师出身的他,为了朝管理职发展,他不断思考哪些能力是未来5年、10年、20年欠缺的。

曾经,转去做业务与资源集成服务的顾问工作,让他痛苦万分、适应不良。「但你就要忍,不要只看眼前近利,」谢儒生说熬过了,能力与视野兼备,升迁与加薪才会一步一步回馈。

在生活上,他也曾走过被同事邀去吃80元快餐而心疼得要命、出国出差为了省几块钱,只好坐公车到更远的地方吃便宜麦当劳的日子。为了住靠近台北市中心的房子,他也曾和太太两人挤在便宜小套房里,缩衣节食了2、3年才搬到新家。对于上班族因为冻薪与通膨效应,担心财富缩水而去兼差,谢儒生并不反对,但他殷切提醒:「短期可以,但最好能拓展既有工作的技能,对个人才会比较好。」

换言之,想要工作致富,只要放大眼光看未来,当下要不要兼差?或该选择什么样的兼差工作?答案其实很容易判断。

副业,如何兼得漂亮、兼得平衡?

人的一天只有24小时,虽然「朝九晚五」是用来形容上班族的成语,但除了「朝九」还算贴切外,在许多行业里,「晚五」可能改成「晚八」或「晚九」还更加真实。加上台湾人的工时世界第一,体力透支的台湾上班族,想要从事兼差工作,还真得有两把刷子,才能「兼得漂亮、兼得平衡」。想要有正职以外的第二份收入,你必须认真考虑下列6点注意事项:

1.假日战士。如果日常工作已经忙碌不已,晚上加班的机率又不低,为免影响正常工作,尽量把兼差时间安排在周末,如此才可以周一到周五全力专心工作,不影响工作表现。

2.从兴趣出发。如果不想觉得兼差是压榨自己、换取短期金钱收入,最好让兼差工作可以与自己的兴趣相吻合。根据统计,从兴趣出发的兼差工作,比较有可能持久,最后发展成「正业」或「创业」成功的机率也相对较高。

3.与本业有关的延伸。职场竞争激烈,要生存胜出,非得有两把刷子。除非你抱着赚短期收入的心态,否则最好将兼差的工作内容与原来专业结合,才有附加的学习意义。

4.利益回避。如果兼差工作可能违背公司利益或违反公司政策,请三思而行。不要为了赚一时外快被公司开除掉,赔了夫人又折兵。

5.时间管理。从事兼差是考验一个人时间管理能力的最佳证明。104外包网首席运营官田居正指出,「专业、价格、交期」是企业委外时最重视的3个因素。时间管理能力不好的人,不适合从事兼差工作。

6.支持系统。兼差有时不一定是个人喜好的选择而已,尤其是对有家庭、小孩的上班族而言,如果过度牺牲家庭关系,不一定是最好的选择。此外,碰到兼差工作有迫切的时间压力时,若有朋友或家人可以适时支持,有助于纾缓个人压力。


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